« Entretien motivationnel » : différence entre les versions
De sexologique
(Page créée avec « == Définition == "Méthode de communication, directive (semidirective), centrée sur l’aidé-e, qui vise à augmenter la motivation intrinsèque au changement en explo... ») |
Aucun résumé des modifications |
||
| Ligne 9 : | Ligne 9 : | ||
* Explorer l’ambivalence au changement de l’aidé-e et arriver à la dépasser en misant sur une approche ouverte et respectueuse de ce qu’il vit et ressent face à son problème. | * Explorer l’ambivalence au changement de l’aidé-e et arriver à la dépasser en misant sur une approche ouverte et respectueuse de ce qu’il vit et ressent face à son problème. | ||
* Redonner à l’aidé-e l’estime de soi, renforcer sa maîtrise de soi et le remettre en contrôle de sa vie (empowerment) | * Redonner à l’aidé-e l’estime de soi, renforcer sa maîtrise de soi et le remettre en contrôle de sa vie (empowerment) | ||
== Attitude == | |||
*Partenariat (gagnant-gagnant) | |||
*Non-jugement (dans le respect des droits humains | |||
*Altruisme (aide) | |||
*Évocation (ressources) | |||
*Complètement tourné vers l'aidé | |||
[[Catégorie:Communication]] | [[Catégorie:Communication]] | ||
[[Catégorie:REFORMULER]] | [[Catégorie:REFORMULER]] | ||
Version actuelle datée du 16 février 2019 à 15:27
Définition
"Méthode de communication, directive (semidirective), centrée sur l’aidé-e, qui vise à augmenter la motivation intrinsèque au changement en explorant l’ambivalence et en travaillant à sa résolution." (Miller & Rollnick)
Objectifs
- Susciter une motivation intrinsèque à agir et à changer chez l’aidé-e qui veut modifier ses comportements.
- Le porter à agir par lui-même plutôt que par une stimulation extérieure provenant du professionnel.
- Explorer l’ambivalence au changement de l’aidé-e et arriver à la dépasser en misant sur une approche ouverte et respectueuse de ce qu’il vit et ressent face à son problème.
- Redonner à l’aidé-e l’estime de soi, renforcer sa maîtrise de soi et le remettre en contrôle de sa vie (empowerment)
Attitude
- Partenariat (gagnant-gagnant)
- Non-jugement (dans le respect des droits humains
- Altruisme (aide)
- Évocation (ressources)
- Complètement tourné vers l'aidé
