« Entretien motivationnel » : différence entre les versions
De sexologique
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Version du 16 février 2019 à 15:25
Définition
"Méthode de communication, directive (semidirective), centrée sur l’aidé-e, qui vise à augmenter la motivation intrinsèque au changement en explorant l’ambivalence et en travaillant à sa résolution." (Miller & Rollnick)
Objectifs
- Susciter une motivation intrinsèque à agir et à changer chez l’aidé-e qui veut modifier ses comportements.
- Le porter à agir par lui-même plutôt que par une stimulation extérieure provenant du professionnel.
- Explorer l’ambivalence au changement de l’aidé-e et arriver à la dépasser en misant sur une approche ouverte et respectueuse de ce qu’il vit et ressent face à son problème.
- Redonner à l’aidé-e l’estime de soi, renforcer sa maîtrise de soi et le remettre en contrôle de sa vie (empowerment)
